A fine meeting il general evaluator chiederà il tuo report. Ricordati che in quel momento stai dando un feedback: non limitarti a riportare gli errori o le imprecisioni che hai rilevato. Per ogni appunto che muovi verso un socio fai sempre un esempio su come potrebbe migliorare quella “frase infelice” che ha pronunciato.
Ricordati di celebrare i coraggiosi che hanno usato la parola del giorno.
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