Se il valutatore, a differenza degli altri ruoli “tecnici”, lavora anche prima del meeting, durante il meeting ha solo due momenti dove dovrà focalizzare tutta la sua concentrazione:
- Durante la presentazione dello speech che dovrà valutare: in quei 7 minuti dovrà essere pronto a recepire qualsiasi aspetto positivo o migliorabile.
- Durante il meeting avrà poi modo di presentare il suo feedback davanti a tutto il club e dovrà farlo in un massimo di tre minuti!
Inoltre considerate che, tipicamente, tra la presentazione del discorso e la presentazione della sua valutazione passano forse una ventina di minuti. In questo breve lasso di tempo il valutatore dovrà riuscire a preparare la sua valutazione in modo che sia concisa, puntale efficace ed incoraggiante! E’ una bella sfida non trovate?
Pingback: Write a compelling blog - AlessandroBalboni.com
Pingback: Il General Evaluator: feedback a 360° - AlessandroBalboni.com
Pingback: Lo speaker: sei pronto a salire sul palco? - Alessandro Balboni